OrganizaciónClima Organizacional32 preguntas8 min
ActivaPLATAFORMA DE MEDICIÓN ORGANIZACIONAL
Entiende mejor tu organización.Decide con claridad.
Diseña mediciones, escucha a tus equipos y convierte sus respuestas en información que realmente puedas usar.
HerramientasPersonasResultados
ACME CORP.Vista demostrativa
ResumenAcme Corp.
CM
PANORAMA GENERAL
Datos demostrativosLo que está ocurriendo ahora
Participación
78%312 de 400 respuestas+6 ptsMediciones activas
32 sesiones por cerrarActivasTrabajadores
4285 áreas organizacionalesDirectorioEvolución de participaciónClima Organizacional
+6 ptsResultados por dimensiónPromedio sobre 10
Propósito8,2
Colaboración7,8
Liderazgo7,1
Bienestar6,8
UN SISTEMA CONECTADOMedicionesSesionesParticipaciónSegmentaciónResultadosComentarios
EL PRODUCTO COMO SISTEMATodo el proceso de medición,
Todo el proceso de medición,
en un mismo lugar.
Desde la creación de una herramienta hasta la lectura de resultados, SURI mantiene cada etapa conectada para que medir sea más simple y decidir sea más fácil.
- 01Diseñar
Define la herramienta, sus preguntas y la forma de leerla.
- 02Asignar
Selecciona población, estructura y modalidad de privacidad.
- 03Medir
Abre una sesión clara, con fechas y participación visible.
- 04Analizar
Explora dimensiones, segmentos y respuestas abiertas.
- 05Actuar
Convierte la lectura en contexto para la siguiente decisión.
MEDICIONES
Mide lo que realmente necesitas entender.
Utiliza herramientas preparadas por SURI o construye mediciones propias para cada realidad organizacional.
Herramientas listas para usarMediciones personalizadasPreguntas cuantitativas y cualitativasSesiones con fechas definidas
ACME CORP.
Herramientas de medición
EquiposLiderazgo y Gestión24 preguntas6 min
DisponibleExperienciaComunicación Interna18 preguntas5 min
BorradorPersonasBienestar20 preguntas5 min
DisponiblePERSONAS Y ESTRUCTURATu organización,
Tu organización,
con su estructura real.
Organiza trabajadores por áreas, subáreas y cargos. Asigna mediciones a las personas correctas sin perder el contexto de tu organización.
Áreas y subáreasCargos y atributosSelección múltiple
ASIGNACIÓN
3 áreas seleccionadasSeleccionar participantes
Trabajadores disponibles428
Participantes asignados279
Acme Corp.428
Comercial84Operaciones132Tecnología96Administración63Finanzas53
RESUMENClima Organizacional
- Áreas
- 3 seleccionadas
- Cargos
- Todos
- Personas
- 279 participantes
ANONIMATO Y CONFIANZA
Preguntar también requiere confianza.
SURI permite trabajar con mediciones identificadas o anónimas y comunicar claramente a cada persona cómo será tratada su respuesta.
Anonimato explícitoLa modalidad se comunica antes de responder.Control de accesoCada vista responde a permisos y responsabilidades.Información necesariaEl producto evita exponer identidad sin propósito.Grupos protegidosLos resultados agregados priorizan la confidencialidad.
ANTES DE COMENZAR
Esta medición es anónima
Tus respuestas se mostrarán de forma agrupada. Acme Corp. no verá respuestas vinculadas a tu identidad.
- Quién verá los resultados
- Roles autorizados de Acme Corp.
- Cierre de la sesión
- 31 de julio de 2026
Modalidad de la mediciónEsta configuración queda visible para el participante antes de responder.
RESULTADOSDe respuestas individuales
De respuestas individuales
a una visión más clara.
Explora tendencias, compara segmentos y entiende qué está ocurriendo detrás de los números sin perderte entre reportes interminables.
RESULTADOS / ACME CORP.
Clima Organizacional
Participación78%312 respuestas válidas
Resultado general7,6Promedio sobre 10
Evolución+0,5Frente al periodo anterior
Comentarios146Respuestas abiertas
Evolución generalParticipación mensual
+6 ptsComparación por áreaResultado sobre 100
Tecnología84
Finanzas79
Operaciones74
Administración70
Comercial66
DimensionesDistribución del resultado
Propósito
8,2
Colaboración
7,8
Liderazgo
7,1
Bienestar
6,8
BajoMedioAlto
Comentarios recientesRespuestas abiertas
Ver todosComunicación“Los cambios se comunican, pero a veces llegan cuando el equipo ya tuvo que resolverlos por su cuenta.”
Operaciones · Respuesta anonimizada
Liderazgo“Las reuniones breves semanales nos ayudan a entender las prioridades y pedir apoyo a tiempo.”
Tecnología · Respuesta anonimizada
Vista demostrativa con datos sintéticos de Acme Corp. No representa resultados de una organización real.
ANÁLISIS CUALITATIVOLos números muestran una parte.
Los números muestran una parte.
Las palabras completan la historia.
Consulta respuestas abiertas, identifica temas recurrentes y conecta el contexto cualitativo con los resultados cuantitativos.
RESUMEN EJECUTIVOLo importante,
Lo importante,
sin tener que buscarlo.
El resumen reúne participación, mediciones activas, evolución y señales relevantes para que cada visita a SURI comience con contexto.
Indicadores principalesEvolución recienteSesiones próximas a finalizarActividad de la organización
Buenos días, CarolinaAcme Corp.
CM
PANORAMA GENERAL
Datos demostrativosLo que está ocurriendo ahora
Participación
78%312 de 400 respuestas+6 ptsMediciones activas
32 sesiones por cerrarActivasTrabajadores
4285 áreas organizacionalesDirectorioEvolución de participaciónClima Organizacional
+6 ptsResultados por dimensiónPromedio sobre 10
Propósito8,2
Colaboración7,8
Liderazgo7,1
Bienestar6,8
PRÓXIMAS A FINALIZARComunicación InternaFinaliza en 3 días · 68% participación
ACTIVIDAD RECIENTEClima Organizacional alcanzó 300 respuestasHoy, 10:42
DISEÑADO PARA DISTINTAS RESPONSABILIDADESUna misma fuente de información.
Una misma fuente de información.
Distintas formas de verla.
SURI entrega contexto de acuerdo con las responsabilidades y permisos definidos dentro de cada organización.
01
Gobierno y contexto general
Administra la organización, sus miembros y políticas sin perder las restricciones de privacidad de cada medición.
- Panorama general
- Miembros y permisos
- Políticas de organización
VISTA DE ROLPropietario
Permisos aplicadosContexto principalPanorama general
Acción disponibleMiembros y permisos
AlcancePolíticas de organizaciónSegún permisos de propietario
SURI COMO PRODUCTO
Menos ruido. Más claridad.
La información importante siempre tiene jerarquía.
Cada organización puede medir de acuerdo con su realidad.
Las personas deben saber cómo se utilizará su información.
Medir tiene sentido cuando ayuda a decidir.
CONOCE SURIEmpieza a entender mejor
Empieza a entender mejor
lo que ocurre en tu organización.
Conoce SURI y descubre cómo convertir tus próximas mediciones en información más clara para decidir.
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